Une équipe toujours à votre écoute:
Chaque agence est composée d’un chargé d’affaires et d’un chargé de recrutement. Tous deux sont à votre écoute et peuvent vous répondre même si l’un d’eux est absent.

Une équipe réactive:
Nous le savons, lorsque vous passez une demande de personnel urgente, nous nous devons de vous répondre dans les plus brefs délais afin de ne pas engendrer de retard au sein de votre entreprise, c’est pourquoi, nous nous engageons sur un délai de réponse et passé ce délai, nous vous proposons d’autres solutions.

Lorsque vous passez une demande de personnel, nous lançons alors toutes les démarches nécessaires afin d’enrichir notre vivier en permanence et vous proposer les candidats qui correspondent à vos spécificités et vos exigences.

Nos analyses de postes:
Pour une meilleure sélection des candidatures, nous vous proposons de venir au sein de votre entreprise pour y réaliser une analyse de poste. Celle-ci consiste à déterminer les informations nécessaires sur le contenu de la mission, sur l’environnement du poste de travail, les conditions, les matières utilisées, … .

Une meilleure sélection des candidats:
Afin de vous proposer la candidature la plus adaptée à vos attentes :

Phase 1: Entretien d’une demi-heure environ
- Analyse du cv
- Constitution du dossier de candidature (cv, certificats de travail, diplômes, …)

Phase 2: Passage des tests
- Tests de personnalité
- Tests professionnels

Phase 3: Entretien d’une heure, une heure et demi
Analyse des résultats des tests, détermination de la motivation, définition du projet professionnel, nous laissons le candidat se dévoiler.

Phase 4: Contrôle de référence
Afin de confirmer une dernière fois le ressenti de l’entretien, nous effectuons des contrôles de référence auprès des derniers employeurs.

Phase 5: Proposition de la candidature
Nous vous faisons parvenir une synthèse de l’entretien et les résultats des tests effectués pour chaque candidat proposé.